سياسة العبودية الحديثة

تعكس قيم إكسكوتيك المشتركة، المتمثلة في النزاهة والتميز والمساءلة والتعاون والشمول، إلى جانب سياساتنا التجارية الأخرى، التزامنا بالعمل بأخلاق ونزاهة في جميع علاقاتنا التجارية. تُلزم إكسكوتيك جميع موظفيها بإظهار الصدق واحترام الآخرين والثقة في كل ما تقوم به، وإظهار السلوك الأخلاقي في جميع تعاملاتنا مع العملاء والموردين والزملاء.

في 26 مارس 2015، صدر قانون العبودية الحديثة لعام 2015 في المملكة المتحدة. يُلزم هذا القانون إكسكوتيك بإعداد ونشر بيان عن العبودية والاتجار بالبشر لكل سنة مالية للمنظمة. تدعم شركة إكسكوتيك المحدودة أهداف هذا التشريع دعمًا كاملاً، وتلتزم بالامتثال لقوانين مكافحة العبودية والاتجار بالبشر المعمول بها.

سلاسل التوريد

يتضمن نظام إكسكوتيك القياسي لضم الموردين أحكامًا تتعلق بالامتثال للقوانين، والتي تُلزم الأطراف بالامتثال لجميع القوانين المعمول بها، بما في ذلك القوانين المتعلقة بمكافحة العبودية والاتجار بالبشر. بالإضافة إلى ذلك، تُرسي مبادئ سلامة الموردين في شركة إكسكوتيك، وتُبلغ بها، توقعات الشركة بشأن امتثال موردينا للمعايير الأخلاقية الدولية، بما في ذلك اللوائح المتعلقة بمكافحة العبودية والاتجار بالبشر.

سياساتنا وإجراءاتنا بشأن العبودية والاتجار بالبشر
بذلت إكسكوتيك جهودًا لمعالجة مخاطر انتهاكات العبودية والاتجار بالبشر في أعمالها. خلال عملية فحص ما قبل التوظيف للموظفين المحتملين، تتحقق إكسكوتيك من أهلية الأفراد للعمل في الشركة واستيفائهم لجميع متطلبات السن المعمول بها. تُقدم إكسكوتيك التوعية بالأخلاقيات والامتثال لجميع الموظفين كجزء من عملية التعيين.

يُتوقع من الموظفين الإبلاغ عن أي انتهاكات لسلوك إكسكوتيك إلى مديرهم أو أحد أعضاء مجلس الإدارة. ويجوز للموردين والعملاء والشركاء والمساهمين وأي جهات معنية الإبلاغ عن أي مخاوف بشكل مجهول الهوية إلى المدير العام.

تُراجع التقارير وتُتخذ الإجراءات المناسبة، بما في ذلك التحقيقات والإجراءات التصحيحية، في غضون فترة زمنية معقولة. يتمتع الموظفون والموردون بالحماية من أي إجراءات انتقامية لتقديمهم بلاغًا بحسن نية، وأي شخص يثبت انتهاكه لهذه الحماية يخضع لإجراءات تأديبية قد تصل إلى الفصل من العمل.

فعاليتنا في مكافحة العبودية والاتجار بالبشر

تواصل شركة إكسكوتيك مراجعة عملياتها وعلاقاتها مع الموردين امتثالًا لقانون العبودية الحديثة لعام ٢٠١٥.

خلال العام الماضي، فرضت شركة إكسكوتيك على موردينا الجدد الإبلاغ عن سياستهم الخاصة بشأن العبودية الحديثة في وثائق انضمامهم.

يُعدّ هذا البيان وفقًا للمادة ٥٤(١) من قانون العبودية الحديثة لعام ٢٠١٥، ويشكل بيان شركتنا (المجموعة) بشأن العبودية والاتجار بالبشر للسنة المالية المنتهية في ٣١ مارس ٢٠٢٤، وهو بيان خاضع للمراجعة.

تمت الموافقة على بيان الشفافية الخاص بقانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة واعتماده من قِبل مجلس إدارة شركة إكسكوتيك المحدودة، الذي فوّض كارل تاكر، بصفته المدير الإداري، سلطة توقيع هذا البيان نيابةً عنهم.

مبادرة التدريب وبناء القدرات

في شركة إكسكوتيك المحدودة، نلتزم بضمان وعي جميع موظفينا التام بأهمية مكافحة العبودية الحديثة، وخاصةً في قطاع تكنولوجيا المعلومات. ولتعزيز جهودنا في هذا الصدد، نفّذنا مبادرة شاملة للتدريب وبناء القدرات لتثقيف وتمكين موظفينا.

برنامج التدريب

• توجيه الموظفين الجدد: سيتلقى جميع الموظفين الجدد تدريبًا على التوعية بالعبودية الحديثة كجزء من عملية توجيههم. سيغطي هذا التدريب علامات العبودية الحديثة، والقوانين واللوائح ذات الصلة، وسياسة الشركة الراسخة تجاه أي شكل من أشكال الاستغلال.
• التدريب المستمر: ستُعقد دورات تدريبية منتظمة لضمان بقاء جميع الموظفين على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال مكافحة العبودية الحديثة. ستشمل هذه الجلسات دراسات حالة، وأفضل الممارسات، ومناقشات تفاعلية لتعزيز الفهم والوعي.

  بناء القدرات

  الموارد والدعم: ستوفر شركة إكسكوتيك المحدودة الموارد والدعم لمساعدة الموظفين على تحديد أي حالات اشتباه بالعبودية الحديثة والإبلاغ عنها ومعالجتها. ويشمل ذلك إجراءات إبلاغ واضحة، والوصول إلى المعلومات ذات الصلة، وتقديم إرشادات حول طلب المساعدة للضحايا المحتملين.

  التعاون والمشاركة: نشجع الموظفين على المشاركة الفعالة في المبادرات الخارجية وورش العمل والمؤتمرات المتعلقة بالعبودية الحديثة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. ومن خلال تعزيز التعاون والمشاركة مع الجهات المعنية الخارجية، نهدف إلى بناء شبكة دعم ومناصرة أقوى لمكافحة العبودية الحديثة.

  بدمج هذه المبادرة التدريبية وبناء القدرات في برنامجنا لمكافحة العبودية الحديثة
  وفقًا لسياساتها، تلتزم شركة إكسكوتيك المحدودة بتمكين موظفيها من التحلي باليقظة والوعي والاستباقية في معالجة قضايا العبودية الحديثة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. معًا، يمكننا إحداث فرق والمساهمة في بناء عالم خالٍ من الاستغلال والظلم.

  التوقيع: كارل تاكر

  المدير الإداري: Excotek Ltd

  31/03/2025 (للسنة المالية 2025/2026)

  المراجعة القادمة لكارل تاكر: مارس 2026